Swiss Pass
Le Swiss Pass est un accompagnement personnalisé qui vous guide étape par étape pour réussir votre projet professionnel en Suisse.
Notre objectif est de vous fournir les clés, les outils, et le soutien nécessaires pour intégrer le marché Suisse avec succès.
Le premier rendez-vous est offert et vous permet de réaliser un diagnostic complet de votre situation. Ensemble, nous analyserons vos besoins, vos ambitions, et définirons les premières étapes pour concrétiser votre projet.
Gagnez un Temps Précieux
Avec Frontalink, concentrez-vous sur l’essentiel : en quelques semaines, vous disposez d’un dossier parfait et d’une stratégie efficace pour décrocher l’emploi idéal, là où un parcours seul pourrait prendre plusieurs mois sans succès.
Minimisez les Risques
Naviguer seul(e) dans un marché inconnu, c’est prendre le risque d’erreurs qui peuvent coûter cher – que ce soit dans la candidature, l’entretien ou les négociations. Avec Frontalink, vous êtes accompagné(e) à chaque étape pour éviter les faux pas, optimiser votre dossier et répondre aux exigences spécifiques du marché suisse. Notre expertise vous aide à faire les bons choix dès le départ.
Un Investissement Rentable et Durable
Grâce à notre accompagnement personnalisé, Frontalink réduit le temps de recherche d’emploi et augmente vos chances de décrocher rapidement un poste bien rémunéré, vous permettant de rentabiliser votre investissement. Notre expertise vous garantit une transition réussie et sereine, avec des choix financiers optimisés.
Un Parcours sans Erreurs Administratives
L’intégration en Suisse implique des démarches administratives complexes. Frontalink vous aide à éviter les erreurs souvent coûteuses et chronophages, en vous guidant pour compléter vos documents, naviguer dans la législation locale, et finaliser votre statut de frontalier ou de résident. Avec nous, vous gagnez en tranquillité et avancez efficacement sans risquer les démarches incomplètes ou mal préparées.
Optimisation des Choix Bancaires
Le système bancaire Suisse est unique et peut être déroutant pour les nouveaux arrivants. Frontalink vous conseille dans le choix des meilleures options bancaires, adaptées à votre statut, pour des frais réduits et une gestion optimisée de vos revenus. En vous orientant vers les solutions les plus avantageuses, nous vous aidons à maximiser votre pouvoir d’achat tout en sécurisant vos finances.
Les erreurs dans le parcours
du frontalier
Sous-estimer les Déclarations Administratives et Fiscales
Oublier de déclarer correctement son statut fiscal, notamment en matière d’impôts entre la France et la Suisse, peut entraîner des pénalités importantes, voire des redressements fiscaux. Chaque canton suisse a ses propres règles, et il est essentiel de bien comprendre les obligations fiscales pour éviter les mauvaises surprises.
Choisir une Mauvaise Assurance Maladie
Les frontaliers doivent choisir entre le régime d’assurance suisse (LAMal) et l’assurance française. Une couverture inadéquate peut entraîner des frais médicaux élevés, surtout en Suisse où les coûts de santé sont bien plus élevés. Une erreur dans le choix d’assurance peut être difficile à modifier et engendrer des coûts annuels importants.
Ouvrir un Compte Bancaire Inadapté
Les frais de virement internationaux entre la Suisse et la France peuvent vite s'accumuler si l’on utilise une banque non adaptée aux frontaliers. Opter pour une banque qui propose des offres spécifiques aux frontaliers peut permettre de réduire considérablement les frais de gestion et de conversion des devises.
Ignorer les Normes Contractuelles Suisses
Ne pas bien lire son contrat de travail ou ne pas comprendre les particularités du droit du travail suisse (période d’essai, calcul des congés, 13e mois, etc.) peut entraîner des incompréhensions et des litiges. Il est crucial de bien connaître ses droits et devoirs pour éviter les mauvaises surprises au moment du salaire ou des heures supplémentaires.
Ne Pas Planifier les Déplacements et Horaires de Travail
Les déplacements transfrontaliers peuvent être chronophages et coûteux. Sans une bonne organisation (horaires, trajets optimisés, options de transport), les frontaliers risquent de perdre un temps précieux et d’augmenter leurs frais de transport.
Négliger l’Intégration Professionnelle et Culturelle
En Suisse, les codes professionnels peuvent être différents, notamment en termes de ponctualité, de communication et de gestion des relations de travail. Ne pas se familiariser avec ces pratiques peut nuire à l’intégration professionnelle et limiter les perspectives d’évolution.
Accepter un poste sans vérifier les conditions contractuelles
Certaines clauses peuvent sembler anodines, mais elles peuvent avoir un impact (durée de la période d’essai, rémunération en brut ou net, jours de congés).
Négliger la préparation du dossier de candidature
Un CV et une lettre de motivation adaptés aux standards suisses sont indispensables. Les recruteurs suisses valorisent la précision et la personnalisation, et ignorer cela peut coûter des opportunités.
Le Swiss Pass
Votre parcours est unique, et votre projet mérite une stratégie sur-mesure. Lors de cette première étape, nous réalisons un diagnostic complet de votreprofil, de vos compétences et de vos ambitions.
Cette analyse nous permet d’identifier vos forces et de fixer des objectifs clairs pour structurer chaque étape de votre recherche d’emploi.
Une Fiche d’évaluation personnelle pour définir clairement vos objectifs court/moyen/long terme